반도체 개발의 출발점, DB하이텍 PDK Enabling팀 강효서 선임

반도체 산업은 복잡한 공정과 첨단 기술이 유기적으로 맞물려 돌아가는 거대한 생태계입니다. 그러나 고객이 아무리 뛰어난 아이디어를 가지고 있어도, 이를 실제 반도체 칩으로 구현하기 위해서는 공정과 설계를 연결해 주는 다리가 필요합니다.

 

PDK Enabling 직무는, 바로 그 다리를 놓는 역할을 합니다. 이 직무는 고객이 DB HiTek의 공정을 기반으로 회로를 설계할 수 있도록 PDK와 설계 키트를 제공하고, 다양한 EDA Tool이 원활히 활용될 수 있도록 지원합니다. 단순히 기술을 전달하는 데 그치지 않고, 고객의 창의적인 발상을 현실로 구현할 수 있도록 돕는 반도체 개발의 출발점이자 숨은 동력이라 할 수 있습니다. 이번에는 PDK Enabling 팀 강효서 선임을 통해 자세히 알아보았습니다.

 

* 회사, 본인, 직무 관련

Q. 간단한 본인 소개를 해주세요.

-안녕하세요. 저는 24년도 1월에 신입사원으로 입사하여, 현재 PDK Enabling 팀에서 근무하고 있는 강효서 선임입니다.

 

Q. DB하이텍 PDK Enabling 팀에서는 어떤 일을 하고 있나요?

- PDK Enabling 팀은 고객이 저희 회사 공정에서 PDK를 기반으로, 효율적으로 회로를 설계할 수 있도록 PDK/DK를 제공합니다. 또 다양한 EDA Tool을 사용하여 반도체 제품을 설계할 수 있도록 끊임없이 개발하고 있습니다. 쉽게 말해, 고객이 저희 파운드리(Foundry) 공정을 이용할 수 있도록 고객과 DB Hitek 간의 다리를 만들어 주는 것입니다.

 

* EDA Tool : 케이던스(Cadence), 시놉시스(Synopsys), 지멘스(Siemens) 등

 

Q. 담당 업무를 소개해 주세요. 업무를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

- 우선 PDK란 칩 설계에 필요한 파운드리 데이터와 각종 관련 정보가 모두 포함된 하나의 키트입니다. 저는 PDK Enabling 팀 내에서 PCell(Parameterized Cell)을 포함한 PDK 라이브러리를 개발하고 있습니다. PCell이란 다양한 옵션이 있는 셀로써, 고객이 파라미터를 컨트롤하여 효율적인 회로를 설계할 수 있도록 합니다.

 

업무는 개발팀으로부터 인풋(Input)을 받아 PDK를 제작하게 됩니다. PDK에는 Library, Model, Rule, Tech에 관한 정보 같은 광범위한 파운드리 데이터가 포함됩니다. 그러므로 반도체 소자에 대한 기본 지식, PDK를 사용하는 설계 엔지니어들을 이해하기 위한 기초적인 회로 지식, 업무를 하기 위한 프로그래밍 언어(SKILL, Python 등)에 관한 지식이 필요합니다. 결과적으로 세 분야의 지식을 골고루 갖추어야 합니다.

 

이처럼, 저희 파트를 통해 최종적으로 고객에게 PDK가 전달되는 만큼, 일정 엄수와 같은 책임감 있는 자세를 최우선으로 생각합니다.

 

* 업무 관련 심화 질문

Q. 직접 겪어보신 업무에 대한 장단점은 무엇이 있나요?

- 장점은 정해진 일정 안에 목표만 달성하면 되기 때문에, 본인의 업무 속도에 따라 스케줄 조정을 자유롭게 할 수 있습니다. 이런 자율성 덕분에 워라밸을 스스로 조절할 수 있어요. 단점으로는 저희 파트가 PDK 업무 플로우 상 최말단에 위치하여 실수가 고객에게 직접적인 영향을 미칠 수 있기에 그만큼 부담감이 큽니다. 무한한 업무 확장성으로 배워야 할 게 많다는 점도, 단점이자 장점이라 할 수 있겠네요.

 

Q. 업무에서 가장 큰 도전 과제(Challenge)는 무엇이었고, 이를 어떻게 극복하셨나요?

- 규모가 큰 공정을 담당하게 되었을 때가 생각이 납니다. 기존의 담당 공정에 비해 소자의 개수도 확연히 많아서, 정해진 일정 내에 목표치를 해낼 수 있을지 스스로도 의문이 들었습니다. 거창한 극복 방법은 아니지만, 시간을 쏟고 직접 부딪혀가며 해나가는 것이 제가 택한 최선의 방식이었습니다. 모르는 부분이 생기면, 책임님과 수석님께 여쭤보며 난관을 해결해 나갔습니다. 그 당시 제 자리를 지나가실 때마다, 제가 매번 붙잡고 이것저것 여쭤봤던 기억이 나네요.

 

Q. 어떤 업무를 할 때 가장 보람을 느끼시나요?

- 고객의 요청 사항을 반영한 PDK를 제공할 때 가장 큰 보람을 느낍니다.

 

Q. 실제 업무에 실질적으로 도움이 되는 자격증 혹은 지식은 무엇인가요?

- 필요한 자격증은 따로 없습니다. 다만 여러 부서와 협업을 하는 팀인 만큼, 기초적인 반도체 소자 및 공정에 대한 지식이 있으면 좋을 것 같습니다. 특히, 고객사의 회로 설계 엔지니어와 접점이 많으므로, 간단한 아날로그 회로 설계 경험이 있다면 큰 도움이 될 것입니다. 이렇게 말하니 광범위한 지식이 필요한 것 같지만, 무엇보다 기본적인 틀이 가장 중요하다고 생각하기에 기초적인 전공 수업부터 탄탄하게 다지는 것을 추천해 드립니다..ㅎ 추가로 파이썬을 활용한 프로젝트를 직접 진행해 보시는 것을 추천합니다.

 

Q. 해당 업무는 주로 어떤 사람에게 적합하다고 생각하시나요?

- 반도체에 대한 이해를 바탕으로 프로그래밍에도 관심이 있는 분이라면, 본인의 적성에도 맞고 업무를 수행하기에도 적합하리라 생각합니다. 반도체 소자에 대한 지식을 바탕으로, 프로그래밍 언어를 통해 업무를 진행합니다.두 분야를 두루 경험해 보신 분이 적성에도 잘 맞을 것 같습니다. 업무 태도 면에서는 꼼꼼함을 갖춘 분이 적합할 것 같습니다. 반도체 특성상 미세한 요소가 큰 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.

 

* 채용 관련 팁 (회사)

Q. 이 분야를 선택하게 되신 계기가 있나요?

- 전자공학을 전공하며 반도체에 대한 관심이 자연스레 생겼습니다. 다양한 반도체 분야 중 다품종을 다루는 파운드리 업계에 관심이 갔고, 여러 기업 중 DB하이텍이 국내 최초 파운드리 전문 기업이라는 점에 매력을 느껴 선택했습니다.

 

Q. DB하이텍 입사를 준비 중인 후배들에게 추천해 주고 싶은 책 혹은 콘텐츠가 있나요?

- 직무 인터뷰 글을 보며 구체적인 정보를 얻는 것을 추천합니다. 저 역시 취업 준비 당시, 인터뷰 내용을 토대로 서류와 면접 틀을 짰었고 도움이 많이 되었습니다. 도서보다는 관련 활동을 추천해 드리는데, IDEC 교육에 PDK를 활용한 설계 수업도 종종 열리니 그러한 기회를 통해 PDK 경험을 쌓기를 추천합니다.

 

Q. 회사 특성상 가장 바쁜 시기가 있나요?

- 고객의 제품 출시일에 맞추어 분주해지는 것 같습니다. 바쁜 시기가 따로 고정되어 있지는 않습니다.

 

Q. 선임님이 가장 중요하다고 생각하는 대면 면접 꿀 TIP이 있다면?

- 공손한 태도와 밝은 모습인 것 같습니다. 긴장을 과하게 하면 답변할 수 있는 질문에도 버벅거리기 쉬워서, 미소를 계속 지으면서 스스로 긴장을 낮추려고 노력했습니다. 면접관도 면접이라는 상황 속에 있을 뿐, 그저 한 사람이기에 너무 겁먹지 않으셨으면 좋겠습니다.

 

Q. DB하이텍만의 차별화된 기술력이나 문화가 있다면 무엇인가요?

- 현재 주력인 BCD 공정에 머물러 있지 않고, SiC/GaN 등 차세대 반도체를 연구하고 생산하는 것이 차별화된 강점입니다. 이러한 기술력은 사내 문화에서 비롯된 것 같은데, 현재에 안주해 있지 않고 계속해서 발전해 나가려고 하는 문화가 곧 기술력으로 이어지는 것 같습니다.

 

* 조직 관련 (회사)

Q. 업무를 수행할 때 선임님이 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?

- 일정 관리와 꼼꼼함입니다. 정해진 기한 내에 목표를 달성하기 위한 계획을 세우고 다음 날 해야 할 일 들을 To-Do List로 작성하여 놓치지 않으려고 노력합니다.

 

Q. 지금 하고 계신 일의 업무 만족도는 어떠신가요?

- 반복적인 업무에 흥미를 쉽게 잃어버리는 편인데, 머리를 계속 써가며 업무를 진행할 수 있어서 만족스럽습니다.

 

Q. 회사 차원에서 직원들의 성장이나 커리어 개발을 위해 제공되는 지원이 있다면 무엇이 있나요?

- 사내 교육, EDA사 교육, 포럼 참석, 도서 구매비 등 다양한 방식으로 직원들이 발전할 수 있도록 아낌없이 지원해 주십니다. 여러 EDA 툴의 PDK를 개발하기 때문에, EDA 교육에 참석하시면 도움이 많이 되실 겁니다.

 

Q. DB하이텍 PDK Enabling 팀에 다니며 가장 만족하는 점은? (복리후생도 포함)

- 리프레시 데이(Refresh Day)와 팀 분위기가 가장 만족스럽습니다. 그달의 근무 시간만 채우면 하루를 쉴 수 있는데, 공휴일이 없는 달에는 흡사 사막 속 오아시스 같은 느낌입니다. 팀원분들과도 교류가 활발하면서 서로 도움을 주는 분위기가 잘 형성되어 있던 덕분에, 입사 초기에 수월하게 적응할 수 있어서 감사한 마음을 가지고 있습니다.

 

* 앞으로의 포부, 하고 싶은 말

Q. 향후 1~2년 이내에 이루고 싶은 개인적인 목표나 도전 과제가 있나요?

- 아직은 업무에 미숙한 부분들이 많습니다. 부지런히 배워서 제 몫의 1인분을 해내고 싶습니다.

 

Q. DB하이텍 PDK Enabling 팀 입사를 희망하는 취준생들에게 해주고 싶은 말은?

- 저도 취업을 준비하던 당시 막막함을 느끼면서, 내가 정말 하고 싶은 일이 무엇인가에 관해 고민했습니다. 실패를 너무 두려워하지 마시고, 여러 경험을 거쳐 성장하며 원하는 바를 이루시길 응원합니다. 기회가 닿아서 DB하이텍에서 함께할 수 있으면 좋겠습니다. :)

 

*5초 안에 대답해요! (최대한 솔직하게 말하기!)

Q. PDK 버전 업데이트가 매일 있는 팀 vs 1년에 한 번만 있는 팀

- 당연한 대답이겠지만.. 1년에 한 번만 있는 팀!

 

Q. 1년 동안 해외 연수 기회 제공 vs DB하이텍 핵심 프로젝트 바로 투입

- 국내파이기도 하고 아직은 프로젝트가 더 흥미로우니까, 핵심 프로젝트 바로 투입!

 

Q. 평생 밥만 먹기 vs 평생 빵만 먹기

- 평생 밥만 먹기! 한식을 더 선호합니다!

 

Q. 쇼핑할 때 무조건 최저가만 찾기 vs 귀찮아도 직접 가서 보고 사기

- 집순이라…쇼핑할 때, 무조건 최저가만 찾기!!!

 

Q. 평생 좋아하는 가수 콘서트 1열 티켓 매번 확보 vs 평생 유명 맛집 줄 안 서고 바로 입장

- 맛집이야 운이 좋으면 줄을 서지 않을 수도 있지만.. 콘서트는 불가능하기에.. 1열 티켓 매번 확보!