DB글로벌칩 신입사원 6인이 소개하는 우리 회사 자랑거리 & 채용 꿀팁!

* 회사, 본인, 직무 관련

Q. 2024년 공채 1기 여러분 반갑습니다. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

[이호현 선임] 모바일 DDI 부서인 설계2팀에서 Analog 설계로 입사한 이호현입니다. 만나 뵙게 되어 반갑습니다.

[권기헌 선임] 제품 개발 담당 설계2팀에서 Design Verification 업무를 진행하고 있는 권기헌입니다.

[박정은 선임] 제품 개발 담당 설계2팀에서 Logic 설계 업무를 맡은 박정은입니다.

[강동균 선임] SCM팀 외주 생산 기획 파트에 근무하고 있는 강동균입니다.

 

[최강준 선임] SCM팀 구매 파트 최강준입니다.

[김지원 선임] 설계1팀 Logic · Top 파트에서 근무하고 있는 김지원입니다.

 

 

Q. 담당하시는 업무를 소개해 주세요

[강동균 선임] DB글로벌칩은 팹리스(Fabless) 기업인만큼 자체 팹(Fab)이 없어 웨이퍼(Wafer)부터 후공정까지 모든 제조 과정이 외주로 이루어집니다. 이 과정에서 반도체 제작에 필요한 원자재 구매 및 재고 관리, 생산 일정 및 계획 수립 등의 역할을 수행합니다. 또한, 제조 공정 및 제품마다 외주 업체가 모두 다르기에 각 업체를 진두지휘하는 컨트롤 타워 역할도 수행합니다. 저는 그중에서도 Fab에서 가공된 웨이퍼를 테스트하는 후공정 파트 업무를 수행하고 있습니다.

 

[최강준 선임] 업체를 발굴하고 선정하며 생산 및 판매 등에 필요한 서비스나 자재를 확보하기 위한 계약 관리나 가격 협상 등을 진행합니다. DDI 분야는 아무래도 중국에 OSAT 업체가 많아 중국어 역량을 갖추고 있다면 중국 출장 등의 기회도 얻을 수 있으며, 전반적인 업무 흐름도 더 빠르게 이해하실 수 있습니다. 저는 현재 웨이퍼 발주 및 자재 입출고를 관리하며, 비용 및 원가 관리 업무도 함께 진행하는 중입니다.

 

[김지원 선임] 설계1팀은 LDDI(Large DDI) 과제를 주로 설계하고 있고, 그중 Logic · Top 파트에서는 DDI에 들어가는 로직 설계와 함께 전체 Top 검증 또한 진행하고 있습니다. 그래서 저희 파트는 디지털 로직 설계에 대한 역량뿐만 아니라 DDI 내부의 전체적인 흐름과 동작을 어느 정도는 이해하고 있어야 합니다. 만약에 DDI에 대해 자세히 모르시더라도 일단 들어오시면 교육이 다 준비되어있기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

 

[이호현 선임] 설계2팀의 Analog 설계 파트에서는 OLED 패널을 구동하기 위한 소스 드라이브 IC 내 채널앰프와 DAC, 빛 보정을 위한 감마 구조 설계를 진행합니다. 그리고 전원 전압 공급을 위한 파워 IP 설계를 함께 진행하고 있습니다. 핸드폰과 같은 소형 애플리케이션에 들어가는 모바일 DDI는 크기와 배터리 용량의 한계가 존재하기 때문에 집적도와 전력 소모 면에서 높은 효율을 갖도록 설계하고 있습니다.

 

[권기헌 선임] 설계2팀의 경우 모바일 기기에 들어가는 MDDI(Mobile DDI)를 설계하는 과제를 진행하고 있습니다. 검증 파트의 경우, MDDI IC 내부 로직 블록(logic block)의 기능 검증(functional verification)을 진행하고 있습니다. 각 로직의 세부 블록과 Logic Top을 UVM(Universal Verification Methodology)과 VIP(Verification IP)를 활용하여 검증하는 업무를 맡고 있습니다.

 

[박정은 선임] 현재 설계2팀Logic 설계 파트에서, OLED Driver IC의 Logic 설계 업무를 맡고 있습니다. 세부적으로는 디스플레이 구동을 위한 메모리 컨트롤러 및 로직 인터페이스 설계와 화질 개선·압축·절전 등을 위한 IP 개발을 담당합니다. 저는 이 중에서 메모리 컨트롤러 내의 특정 설계 업무를 맡고 있습니다.

OLED Display Driver IC의 내부 Logic 설계이다 보니 디스플레이 구동 원리의 전체적인 흐름을 이해할 수 있어야 합니다.

 

* 채용 관련 Q&A

Q. DB글로벌칩에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

[강동균 선임] 회사 위치가 가장 마음에 들었습니다. 학부 시절 방학마다 반도체 기업에서 인턴을 하며 프로젝트를 수행했는데 매일 출퇴근 거리만 100km에 다다를 정도로 힘들었습니다. 그러다 보니 자연스럽게 셔틀이 있는 외곽의 팹(Fab)보다는 셔틀이 없어도 언제든지 서울에 갈 수 있는 가까운 거리에서의 직장 생활을 꿈꿨습니다. 또한, 지난 하반기 취업 준비를 하면서 50개 이상의 회사를 살펴보았지만, 채용 공고에 기재된 요구 사항의 모든 항목이 저를 찾는 것만 같은 느낌을 주었던 곳은 DB글로벌칩이 유일해서 지원했습니다.

 

[최강준 선임] 저 역시 가장 중요하게 고려했던 점이 회사 위치였습니다 (이공대 출신에 대한 수요는 제조업이 많은 울산 등 지방에 수요가 많습니다). 아무래도 직장의 위치가 제 삶에 큰 변화를 줄 수 있는 중요한 요소이기 때문에 본가와 가까운 지역을 최우선으로 고려하였습니다. 또한, 이전부터 반도체 부문에 관심이 있었고, 제가 가진 경험과 스펙이 SCM팀 구매 파트와 가장 잘 맞을 거라고 생각했기에 DB글로벌칩에 해당 직무로 지원하였습니다.

 

[김지원 선임] 저는 ‘캠퍼스 리쿠르팅’을 통해서 마음을 굳힌 케이스입니다. 현장에 계시는 선배님들의 이야기를 직접 들으면서 실제로 어떤 회로를 설계하고 있는지 그리고 어떤 역량이 취업에 도움이 될지 알 수 있었고, 저와 잘 맞다는 판단이 들어 DB글로벌칩에 지원하게 되었습니다.

 

[이호현 선임] 설계 엔지니어로서 본인의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 회사는 많지 않다고 생각합니다. 규모가 커질수록 할 수 있는 일이 제한되고, 반대로 너무 작은 회사는 업무 부담이 과중해질 수 있기 때문입니다. DB글로벌칩은 엔지니어로서 설계 역량을 키우면서 회사의 성장이 함께 이뤄질 수 있는 최적의 회사라고 느껴져서 지원하게 되었습니다.

 

[권기헌 선임] 석사 연구 분야와 관련된 Digital HW 설계 직무를 희망하게 되어 지원하였습니다. 반도체 산업 분야에서 높은 연봉을 받으면서 서울 근교의 수도권에서 근무할 수 있는 회사를 선호하여 이곳을 선택했습니다.

 

[박정은 선임] 반도체 회로 설계 업무의 특성상, 석사 과정 동안 쌓은 업무 역량을 살릴 수 있는 회사가 그리 많지 않습니다. 반도체 산업 분야에 종사할 수 있으면서도 수도권에서 근무 가능한 회사를 선호하였고, 이 조건에 부합하는 DB글로벌칩을 알게 되어 지원하게 되었습니다.

 

Q. 대학교에서의 전공은 무엇인가요?

[강동균 선임] 물류를 전공했고, SCM(supply chain management) 에 관심이 많았습니다. 또한 학부 연구생 수행한 프로젝트에서 제조업 관련 생산 프로세스 개선을 주로 진행했고, 제조업 중에서도 반도체 산업에 지속적인 관심을 두고 있었습니다.

 

[최강준 선임] 저는 산업공학과를 전공하였습니다. 산업공학의 특성상 다양한 분야를 배우기에 취업 전 하나의 직무를 선택하고 싶었고, SCM 과목을 공부하면서 공급 사슬 선두에 있는 구매 파트의 역할과 중요성을 알게 되었습니다. 이를 계기로 다른 동기들이 주로 지원하는 생산관리보다는 구매 분야에 관심을 두게 되었습니다.

 

[김지원 선임] 저는 반도체과학과에서 ADC(Analog to Digital Converter)를 전공하였습니다. 또한 디지털 로직도 설계해 본 경험이 있고, 아날로그 앰프도 설계 해본 경험이 있어서 현재의 파트에 적응하기 더 수월했던 것 같습니다.

 

[이호현 선임] 저는 학부와 대학원 모두 반도체과학을 전공했고, 시스템집적회로 랩(Lab)에서 CIS(CMOS Image Sensor)에 들어가는 ADC(Analog-to-Digital Converter) 연구를 수행했습니다. 커스텀(Custom) 로직 설계와 Analog를 기반으로 한 Amplifier 등의 설계를 통한 Mixed 회로에 대한 역량을 키울 수 있었고, 이는 회사 업무에 큰 도움이 되었습니다.

 

[권기헌 선임] 학부에서 전기전자공학을 전공하고, 석사과정으로 전자전기컴퓨터공학을 전공하였습니다. Computer Architecture Lab에서 RTL 설계부터 검증 그리고 합성 단계에 이르는 일련의 과정을 수행했으며, 프로그래밍 언어들을 활용한 시뮬레이터 기반의 연구도 진행했습니다.

 

[박정은 선임] 저는 대학에서 전자공학과를 졸업하였으며, 석사 과정 역시 전자공학과를 전공하였습니다. VLSI Lab에서 ASIC 기반의 RTL 설계를 통한 연구를 수행했습니다. 디스플레이에 관한 연구를 진행하진 않았지만, 이미지 프로세싱에 관한 연구를 ASIC 기반으로 진행했기 때문에 아키텍처를 잡는 것부터 RTL 설계와 합성 이후 단계까지의 설계 프로세스 전반을 더욱 수월하게 이해할 수 있었던 것 같습니다.

 

Q. DB글로벌칩에 지원하기 위해 참고하거나 준비한 것이 있나요?

[강동균 선임] 신생 회사인 만큼 지원자분들께서도 많은 정보가 없으리라 예상됩니다. 회사와 산업의 정보를 수집하는 것도 필요하지만 지원자 본인의 경험을 돌아보고 정리를 확실히 하는 것을 추천해 드립니다. 신입을 뽑는 자리인 만큼 자신이 수행해 온 경험을 통해 어떤 역량이 쌓아왔는지 정확히 파악한 후 이를 직무에 어떻게 녹여낼 수 있을지를 어필하는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다.

글로벌칩의 면접은 지원자의 수행 경험을 통해 얻은 역량과 직무 수행 적합성을 특히 더 높게 평가하는 경향이 있다고 느꼈습니다. 꼭 반도체와 관련된 경험이 아니어도 괜찮으니, 자신을 먼저 성찰하는 시간을 가지시길 바랍니다.

 

[최강준 선임] 무엇보다 구매 파트는 직무 경험을 하기 어려웠기에 에듀퓨어라는 사이트에서 구매 조달 교육을 들었고, 코멘토를 통해 해당 직무를 간접적으로 경험해 볼 수 있었습니다.

또한, 맥주 공장의 TS팀으로 현장실습을 할 때, SAP를 활용하여 설비 부품 등의 발주를 진행해 보았습니다. 제가 현장실습을 4학년 마지막 학기에 지원하여 인턴 경험이 매우 짧았던 점은 못내 아쉬움으로 남았습니다. 3학년 때는 단순히 저의 능력이 부족할 것이라고 우려하여 지원하기를 망설였는데, 과거로 돌아간다면 직무 경험을 쌓을 수 있는 곳이면 어디든 지원하며 다양한 인턴 경험을 해볼 것 같습니다.

 

[김지원 선임] 저는 DDI 내부 블록에서 저의 전공을 어디에 적용할 수 있을지 조사하였습니다. 공개된 DDI 관련 특허들을 찾아보면서 저의 역량을 드러낼 수 있는 부분들을 정리하였습니다. 그리고 DB그룹 블로그에 있는 인터뷰를 읽어보면서 회사가 추구하는 인재상에 대해 파악했습니다.

 

[이호현 선임] 저는 Display Driver IC 관련 논문을 많이 읽어보며, 성능 향상을 위한 핵심 포인트가 어디인지 파악하는 데 집중하면서 공부했습니다. 이를 바탕으로 그동안 제가 키워왔던 역량을 그 포인트와 연결 지어 잘 어필할 수 있도록 준비했습니다.

 

[권기헌 선임] 석사 연구 분야와 전혀 다른 분야라는 이유로 DDI에 대하여 미리 공부하지 못하고 입사한 것이 아쉽습니다. 회사에 와 MDDI 관련 과제를 진행하다 보니 DDI에 대하여 가볍게라도 훑어보고 간략한 정보라도 알고 들어오는 편이 회사 생활에 더 빠르게 적응하는 데 도움이 된다는 점을 깨닫게 되었습니다.

 

[박정은 선임] DB글로벌칩 홈페이지 내에 있는 인터뷰를 읽어보며 근무하는 데 필요한 역량이 무엇일지 생각해 보고, 제가 가지고 있는 역량과 비교해 보며 저 자신을 파악해 보는 시간을 가졌습니다. 설계 직무 같은 경우는 석사 학위를 요구하기 때문에 1차 PT 면접에서 본인이 한 연구를 완벽하게 이해해서 면접관들에게 자신의 연구를 설득할 수 있어야 합니다.

또한 이 연구를 통해 어떤 업무적인 스킬을 얻었는지 그리고  이를 회사에서 어떻게 활용할 수 있을지도 고민해 봐야 합니다. 저는 PT 면접을 반복해서 준비해 보며 그 두 가지를 위주로 PT 발표를 보완했습니다.

 

* 회사 생활 Q&A

Q. DB글로벌칩의 특별한 사내 제도 및 자랑할 거리가 있다면?

[강동균 선임] 동호회 활동을 회사 차원에서 적극 권장하고 있습니다. 특히 저는 부모님과 따로 살고 있어서 직장 동료나 선배분들을 가족보다 더 자주 봅니다. 이처럼 소중한 분들과 친목을 다질 수 있게 해주는 활동에는 동호회만 한 것이 없다고 생각합니다. 일반적인 회식과 다르게 점심 시간대에 모이거나  회사와 거리가 있는 야구장에서 진행할 때도 있어 만족도가 높습니다.

이 외에도 헬스 동호회나 탁구 동호회 등이 있다고 들었는데, 저희 회사에 오셔서 많은 동호회를 개설해 주셨으면 좋겠습니다.

[최강준 선임] 회사에 입사한 이후, 8월에 본가가 이사했습니다. 조금이나마 부모님께 도움을 드리고 싶어 사내 대출을 알아보았습니다.

DB글로벌칩 내의 사내 대출은 연 이자 1%대로 최대 1억까지 지원받을 수 있으며, 5년간 최소한의 원금만 상환하면 되기 때문에 저 같은 사회 초년생에게도 부담이 적었습니다.

무엇보다도 피플팀 담당 책임님이 궁금한 부분은 모두 친절하게 설명해 주셨기 때문에 대출 과정을 문제없이 마무리하고 필요한 금액을 대출받을 수 있었습니다. 지방에 본가가 있으신 분들은 인근 지역으로 독립을 원하실 텐데, 판교 집값이 비싸긴 하지만 대출 제도를 잘 활용하신다면 자취방을 구하는 데 부담을 크게 덜 수 있으실 것입니다.

[김지원 선임] 저는 저희 라운지에서 즐길 거리가 많다고 생각합니다. 여기서 다 같이 티타임을 가지기도 하고, 가끔 강의나 설명회가 진행되기도 합니다. 그리고 일주일에 두 번, 화요일과 목요일에 간식이 들어오는데 이게 한 주의 소소한 행복입니다.

라운지에는 안마의자도 있는데 점심시간을 이용해 누워있으면 힐링이 됩니다. 바깥 풍경을 보면서 휴식하기 좋아서 자주 사용해요. 여기도 경쟁이 치열해서 일찍 사용하고 나중에 점심을 드시는 걸 추천합니다.

 

[이호현 선임] 우리 회사의 가장 큰 자랑거리는 유연근무제라고 생각해요. 정해진 출퇴근 시간이 타이트하게 정해진 게 아니기 때문에, 주 40시간만 채운다면 퇴근 후 약속이나 은행 업무 등 사소한 일정이 있는 경우 반반차 느낌으로 일찍 퇴근할 수 있습니다. 파트 내에서도 적극적으로 활용하는 분위기라 눈치를 크게 보지 않아도 돼서 좋습니다.

 

[권기헌 선임] 우리 회사 근처에는 탄천을 따라 이어진 산책로가 있습니다. 벚꽃 시즌에는 벚꽃이 피어서 예쁜 산책로를 거닐 수 있습니다. 실제로 점심시간에 인근의 많은 회사원분들이 산책을 즐기십니다. 식권 대장을 활용하여 구내식당 또는 외부 식당에서 식사하고 남은 점심시간 동안 탄천을 따라 산책하신다면, 건강관리뿐만 아니라 점심시간도 알차게 보낼 수 있습니다.

또한 산책로가 판교역으로 이어져 있어 출퇴근 시에도 쉽게 활용할 수 있어서 지리적인 이점이 있습니다.

 

[박정은 선임] 우리 회사에는 매달 세 번째 금요일에 12시 이후 자율 퇴근이 가능한 해피 프라이데이(Happy Friday)라는 제도가 있습니다. 이에 따라 부족해진 근무시간을 그달의 필수 근무시간 내에서 모두 채우기만 하면 자율적으로 퇴근할 수 있습니다. 업무 부담이 없을 때 다들 자유롭게 제도를 활용하는 분위기라서 주로  회사에서 함께 일하는 분들과 시간을 보내거나 집에서 혼자 여유로운 오후 시간을 보내곤 합니다.

 

저는 해피 프라이데이에 따른 오전 근무를 마치고 일찍 퇴근하는 날에는 판교 현대백화점에 들러 집에서 먹을 맛있는 음식을 사 가곤 하는데요. 사내에서 쓸 수 있는 식대 앱인 식권대장을 이용하면, 제휴를 맺은 매장에서 매달 32만 원 이내로 원하는 음식을 구매할 수 있는데, 판교역에 있는 현대백화점 내에도 제휴 매장이 많습니다. 퇴근하는 길에 식권대장 포인트를 통해 디디저트를 사서 집으로 향하면 행복한 금요일 오후가 완성됩니다.

 

Q. 회사 분위기나 기업 문화에 대해 느낀 소감은?

[강동균 선임] 신입을 굉장히 아낀다고 느껴집니다. 3개월이나 되는 OJT기간, 다양한 교육지원 등을 통해서 빠르게 적응할 수 있도록 시스템적으로도 잘 갖추어져 있습니다. 이 외에도 호 존중을 바탕으로 질문을 장려하는 사내 문화가 정착되어 모르는 것이 생기면 언제든지 편하게 물어볼 수 있어서 업무를 익히는 데 많은 도움이 됩니다.

 

[최강준 선임] 일단 회사 자체가 매우 오픈 마인드로 서로 협력하는 분위기입니다. 사실 제가 이전에 인턴으로 근무할 때만 해도 다들 질문받는 걸 부담스러워하셨거든요. 그런데 지금 회사에서는 질문에 답변해 주시면서 추가적인 업무 팁들까지 주시니 궁금한 점을 해결하면서 업무적인 면에서 부족한 점을 보강할 수 있었습니다.

또한 유연 근무제, 해피 프라이데이 등의 사내 복지 덕분에 제 삶에도 좀 더 비중을 둘 수 있다는 점이 만족스러웠습니다.

 

[김지원 선임] 일단 와서 느낀 점은 사람들이 다 좋다는 것입니다. 갓 입사했을 때는 선배님들께 질문하는 게 어렵게 느껴지고 두려웠었습니다. 하지만 다들 친절하게 대답해 주시고 막히는 부분들은 옆에서 같이 도와주셨습니다. 비록 제가 입사한 지 1년이 채 되지 않았음에도 이러한 도움에 힘입어 그 사이에 정말 많이 성장할 수 있었습니다.

 

[이호현 선임] 엔지니어가 상대적인 직위에 억눌려 본인 의견을 피력하지 못하면 서로에게 독이 된다고 생각해요. 다행히 우리 회사는 가족 같은 편안함이 사내 분위기에 녹아 있어서 자유롭게 소통할 수 있다는 점이 굉장히 좋았습니다. 편안한 분위기가 부담감을 낮춰주고, 이렇게 줄어든 부담감이 의의견을 내는 데 도움을 줍니다. 이러한 순환구조가 앞으로도 계속 이 회사에 몸담고 싶다는 소망에 더욱 힘을 실어줍니다.

 

[권기헌 선임] RnD 업종에 종사하는 엔지니어로서 다른 업종의 주변 회사들에 비하면 자유로운 분위기입니다. 한편, 현재 회사가 규모를 키워 나가기 위해 주력하는 상황이라 새롭게 공부할 것들이많습니다. 따라서 자기 주도적으로 끊임없이 배움을 추구한다면 우리 회사에서 엔지니어로성장하는 데 큰 도움이 되리라 생각합니다.

 

[박정은 선임] 업무와 팀 분위기 모두 크게 만족하고 있습니다. 입사 초기에 회사에 적응하고 업무에 대해 배우는 과정에서, DDI에 대한 기본 지식을 쌓쌓으면서 업무와 직접적으로 관련된 공부도 함께 진행해야 하는 어려움에 직면했습니다. 그런데 회사에 계신 분들이 제 어려움을 이해해 주시고 질문에도 친절하게 답해 주시면서 많은 격려와 솔루션을 주셨습니다. 덕분에 딱딱하지 않고 편안한 분위기 속에서 업무에 관련된 내용을 빠르게  습득할 수 있었기에 실무에 수월하게 적응할 수 있었다고 생각합니다.

 

Q. 이 영상을 보는 예비DB인 후배에게 해주고 싶은 말은?

[강동균 선임] 판교 인근 테니스장에 코트 2면이 생길 예정인데 후배님들과 같이 테니스 동호회 활동을 하고 싶습니다.

 

[최강준 선임] 저는 특히 SCM팀에 들어오고자 하는 후배분들에게 조언하고 싶습니다.

주로 산업공학도분들이실 거라 예상되는데, 생산이나 구매 등의 본인 직무에 대해 어느 정도 루트를 잡으신 후 필요한 교육을 받으셨으면 합니다. 무엇보다도 인턴 경험을 많이 해보라고 추천해 드리고 싶습니다.

아무래도 학교에서 배우는 것만으로는 턱없이 부족하지만, 지금 생각해 보면 인턴 경험이 가장 중요하게 작용했던 것 같습니다. 구매 파트는 언어도 중요하니 영어 & 중국어 습득도 추천합니다! 꼭 후배로 오셔서 커피 한잔하면서 같이 산책했으면 좋겠습니다!

 

[김지원 선임] 열심히 하신 만큼 좋은 결과 있으시길 바라며, 나중에 같이 탄천 산책해요~!

 

[이호현 선임] 입사하게 되신다면 서로 이끌어줄 수 있는 좋은 관계를 만들어봐요! 힘든 취업 시즌을 지나 꼭 만나 뵙게 된다면 좋겠습니다.

 

[권기헌 선임] RnD 업계가 생각보다 취업의 문이 많이 좁다고 느껴집니다. 취업을 준비하느라 고생이 많겠지만, 조금만 힘내서 같은 회사에서 함께 성장하는 엔지니어로 뵈면 좋겠습니다.

 

[박정은 선임] Logic 설계 업무의 특성상 처음 업무를 배울 때 어려움이 많고, 알아야 할 인사이트의 범위도 또한 넓습니다. 그러나 회사에서 모든 구성원이 편안하게 업무에 편안하게 적응할 수 있도록 도와주므로 걱정하지 마시고, DB에 오셔서 설계 업무를 함께 할 수 있으면 좋겠습니다!