고객이 원하는 제품 개발을 위해 늘 도전하는 DB하이텍 개발2팀 배인곤 책임 직무 인터뷰

반도체를 개발하고 연구하는 데에는 정말 다양한 분야가 존재하고 있습니다. 취업을 준비하면서 본인의 특성 어떻게 살려 어떤 분야에 도전을 해볼 것인가에 대해서 많이들 생각하실 텐데요. 이번에 DB하이텍 개발 2팀에서 NVM 공정개발을 담당하고 있는 배인곤 책임을 통하여 업무 수행 목표는 어떻게 되며 업무에 필요한 역량은 어떻게 되는지 살펴보았습니다.

 

* 회사, 본인, 직무 관련

Q. 간단한 본인 소개를 해주세요.

안녕하세요. 저는 DB하이텍 개발2팀에서 NVM공정개발을 하는 배인곤 책임이라고 합니다. 2021년 1월에 입사하여, 3년 4개월째 근무 중입니다.

 

Q. DB하이텍 개발2팀에서는 어떤 일을 하고 있으며, 그중 어떤 업무를 맡고 계시나요?

IC (Integrated Circuit) chip의 one-chip 동향에 맞춰 Power IC와 Memory 소자를 병합하여 고객이 원하는 성능의 제품을 적기에 사용할 수 있도록 공정 개발 및 소자 특성 확보를 하여 BCD (Bipolar CMOS DMOS) 테크별 NVM 소자를 line up 하는 업무를 하고 있습니다.

 

Q. 본인이 담당하는 업무의 수행 목표는 무엇이며, 이를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

업무의 수행 목표는 NVM IP의 개발입니다. 따라서, 고객이 사용하고자 하는 성능의 소자 개발과 이를 위한 자사 공정 개발을 하는 것이 중요한 목표입니다. 이를 위해서는 다양한 역량이 필요합니다. 소자를 구현하기 위한 공정의 이해와 소자의 특성 확보를 위해 분석 능력과 소자 physics 이해가 필요하며, 적기에 소자 및 공정 개발을 위한 타 부서와의 원활한 협업 능력도 중요합니다.

 

Q. 직접 겪어보신 직무에 대한 장단점은 무엇이 있나요?

장점으로는 다양한 업무에 대해 경험할 수 있다는 것입니다. TCAD simulation, TEG layout, 공정 setup, 소자 특성 분석 등등 다양한 업무를 경험 할 수 있다는 것이 장점이라고 생각하며, 단점의 경우 업무의 boundary가 넓기 때문에 적응하는 것에 있어 다소 어려움이 있을 수 있다고 생각합니다. 하지만 이러한 단점의 경우 주변의 선배 사원들의 많은 도움으로 어렵지 않게 극복할 수 있다고 생각합니다.

 

Q. 2024년 하반기 업무 목표가 있다면 간략하게 말해주실 수 있나요?

작년 하반기부터 시작한 과제가 있습니다. 올해 단위 소자 특성 확보와 array 공정 개발을 목표로 하고 있습니다. 제가 경험해 보지 못한 부분이 많지만 동료들과 관련 문헌 조사부터 시작하여 유관부서와의 긴밀한 협업으로 과제 개발 기간 내에 목표를 달성하는 것이 하반기 목표입니다.

 

Q. 지금까지 일하시면서 가장 기억에 남는 경험은 무엇인가요?

최근 개발 중인 소자에 대해 고객사 요청 목표 결과를 확보하기 위해 많은 관련 논문 조사 기반으로 자사 공정을 이용하여 특성 확보를 한 경험이 있습니다. 대학교, 대학원에서 경험하면서 배웠던 이론과 지식과 회사에서의 업무 경험을 바탕으로 어려울 것으로 예상했던 목표를 확보하면서 신기하면서 보람을 느낄 수 있던 경험이었습니다.

 

Q. 어떤 업무를 할 때 가장 보람을 느끼시나요?

예상한 결과가 실험 결과로 확인되었을 때 많은 보람을 느낍니다. 예상을 하기 위해서는 많은 data와 경험을 바탕으로 고민하게 되는데 어디까지나 예상이기 때문에 생각하지 못한 변수로 인해 예상을 빗나가 가는 결과도 많습니다. 하지만 예상한 대로 결과가 나오는 경우에는 나에 대한 자신감과 업무에 대한 보람을 많이 느끼게 됩니다.

 

* 채용 관련 팁

Q. 이 분야를 선택하게 되신 계기가 있나요?

저는 대학원 재학 때, 다양한 유무기 반도체 소자에 대한 연구를 진행하며 이 분야에 대해 흥미를 갖고 있었습니다. 취업을 준비하면서 자연스럽게 반도체 산업 분야에 관심을 두게 된 것이 선택한 계기인 것 같습니다.

 

Q. 후배들에게 추천해 주고 싶은 책 혹은 콘텐츠가 있나요?

요즘에는 개인적인 취향이 확실하신 거 같아서 제가 딱히 추천해드리고 싶은 책이나 콘텐츠가 없는 것 같습니다.

 

Q. 실제 업무에 있어서 실질적으로 도움이 되는 자격증, 혹은 지식은 무엇인가요?

저 같은 경우 자격증은 없습니다. 다만 소자의 물리적인 mechanism 이해, 반도체 공정의 이해, 다양한 분석 방법 경험 등이 업무에 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 기본적인 업무 특성상 소자 특성 확보와 이를 위한 공정 개발이기 때문에 앞서 말씀드린 내용에 대한 이해도가 높다면 업무에 많은 도움이 될 것으로 예상합니다.

 

Q. DB하이텍 개발 2팀에 입사하기 전 꼭 갖춰야 할 기술이나 툴이 있나요?

업무 중 다룰 수 있는 툴을 말씀드리자면 TCAD(반도체 시뮬레이션 툴)를 다룰 수 있다면 과제 수행 중 예상하는 소자 구조 또는 공정 조건에 따른 실행 가능성을 빠른 시간에 확인 할 수 있어 입사 후 업무에 도움이 될 것으로 생각합니다.

 

Q. 해당 직무는 주로 어떤 사람에게 적합하다고 생각하시나요?

세심하게 생각하고 열정적으로 도전하는 걸 좋아하는 분이라면 특별한 자격증과 핸들링 가능한 툴, 다양한 경험이 없어도 업무 수행에 적합하다고 생각합니다.

 

* 조직 관련 (팀, 회사)

Q. 본인의 하루 일과는 어떻게 되나요?

오전 파트 daily 미팅 전, 하루 일과 중 결과 분석과 논의가 필요한 안건에 대해 정리를 합니다. 이후, 파트 미팅을 통해 전날 야간에 진행된 평가 자재들에 대한 진행 상황과 이상 유무를 파트원과 공유하고 처리 방향을 논의합니다. 개인적으로 정리한 일정에 맞춰 일과를 진행하고 있습니다.

 

Q. 지금 하고 계신 일의 업무 만족도나 근무 환경은 어떠신가요?

개인적인 업무 만족도는 단계로 나눈다면 상이라고 생각합니다. 대학교, 대학원에서 수학하면서 경험하고 배웠던 부분들에 대해 다양한 부분에서 적용하여 업무를 수행하고 있습니다. 이러한 부분은 저에게 자신감과 더불어 흥미와 동기부여를 해주고 있습니다. 근무 환경은 높은 자유도가 있다고 말씀 드릴 수 있을 것 같습니다. 전체적인 과제 수행 목표와 일정을 기반으로 업무는 개인이 주도적으로 관리할 수 있도록 하는 것이 전체적인 분위기인 것 같습니다.

 

Q. DB하이텍에서 가장 만족하는 점은? 

체계적인 교육환경과 편안한 팀 분위기를 꼽고 싶습니다. 신입사원분들의 경우, 입사 초기 회사에 적응하면서 업무를 배우는 것이 다소 어려울 수도 있지만 다양한 교육 수강 기회와 친절한 선배 사원들이 있어 업무 적응과 편안한 분위기에서 업무를 할 수 있다는 것이 만족스럽습니다.

 

Q. 현재 팀에 가장 고마운 인물을 한 명 꼽는다면? 그 이유는?

파트장님이라고 말씀드리고 싶습니다. 입사 초기 업무 적응 어려움과 낮은 이해도로 인해 회사 생활에 다소 어려워하는 부분이 있었습니다. 이때 어려움을 이해해 주시면서 많은 격려와 경험을 바탕으로 한 솔루션을 제시해 주셨기에 제가 더 큰 어려움 없이 회사에 잘 적응할 수 있었던 것 같습니다.

 

Q. DB하이텍 개발2팀내에서 나의 캐릭터를 한 마디로 표현하자면?

‘조용한 호랑이’ 캐릭터라고 표현하고 싶습니다. “묵묵히 맡은 일에 최선을 다하자”가 저의 업무를 수행하는 마음가짐이며, 업무에 타협 없이 항상 명확하게 일을 대하고자 하는 업무태도를 갖고자 노력하고 생활하기 때문입니다.

 

* 앞으로의 포부, 하고 싶은 말

Q. 이루고 싶거나 해보고 싶은 업무는 무엇인가요?

반도체 산업 기술 발전에 따라 시장 경쟁력 확보를 위해 적기의 고성능 소자특성 확보가 필요합니다. 저는 이런 고객 기술과 시장의 변화에 대응할 수 있도록 자사에서 경험해 보지 않은 새로운 과제에 도전하고 성공시킬 수 있도록 하고 싶습니다.

 

Q. DB하이텍에 입사를 희망하는 취준생들에게 해주고 싶은 말은?

취업 준비를 하시면서 많은 고민과 걱정이 있으실 것으로 생각됩니다. 무엇이든 할 수 있다는 열정을 갖고 도전하신다면 바라는 모든 것을 이룰 수 있을 것으로 생각합니다.

 

*5초 안에 말해요! 직장인 Ver. 밸런스 게임!

Q. 초대형 스크린 모니터로 일하기(사무실 입장하자마자 내 컴퓨터만 보임) VS 상사와 컴퓨터 같이쓰기(파일과 메신져 싹다 공유)

- 초대형 모니터는 상사 뿐만 아니라 모든 사람이 볼 수 있으니 상사분과 같이 사용하겠습니다...

 

Q. 비싼 밥 사주는 대신 먹는 내내 말 시키는 상사 VS 내가 계속 밥 사주는데 한 마디도 안 하는 후배

- 말을 안한다는 거는 어딘가 불편해 하는 것일수도 있으니 차라리 상사분과 밥을 먹겠습니다!

 

Q. 나 빼고 다 천재인 팀에서 자괴감 느끼기 VS 내가 유일한 희망인 팀에서 소처럼 일하기

- 원래 자괴감을 잘 못 느끼는 성격이기도 하고 배울점이 많기에 전자!

 

Q. 가족처럼 모든 것을 공유하는 회사(시시콜콜 다 공유) VS 일 말고는 한 마디도 안 하는 회사 (아침 인사도 대꾸 안 함)

- 후자를 선택하겠습니다. 우리는 어차피 일을 하러 온것이기에 묵묵하게 일을 하는게 나을 것 같습니다.

 

Q. 연봉 현재의 3배 주말, 공휴일 출근 필수 연차 눈치 보임 VS 현재

- 자녀들이 아직 어리기에 성장과정을 지켜보면서 좀 더 많은 시간을 함께 보내고 싶기에 현재가 더 좋습니다.

 

Q. 설명 잘 못하는 사수한테 인수인계 받기 VS 설명 못 알아듣는 후임에게 인수인계 하기

- 후자입니다. 체계적으로 정리를 잘 해줄 자신도 있고 동기와 선배들에게 물어보면서 지식을 습득할 수 있기 때문입니다.

 

Q. 안주는 새우깡뿐인 절친과의 술자리 VS 초호화 법인카드 전체회식

- 전체 회식! 초호화 법인카드 전체회식으로 배를 불린 후 새우깡에 소주 콜!